Rompe tus creencias

Rompe tus creencias

Tus dogmas definen tus acciones, y a su vez desembocan en tus resultados de hombre adelantado.


Tu sistema de creencias, está directamente involucrado con tu gestión de objetivos, el cómo te relaciones con la obtención de los resultados será clave para tu mensaje intencional.

Cuando comparo tus creencias con una caja, es porque las paredes de esta te pueden encerrar como en una jaula, y desde allí, créeme que no impactarás ni a tus compañeros de celda.

Entonces partiendo de que obtienes lo que tienes porque crees en lo que crees…

Tu creencia determina tu acción y la acción tu resultado, si quieres cambiar los resultados; reta tus creencias cuestionando estos 3 elementos.

3 elementos para «retar» tus creencias

  1. Guion
  2. Umbral
  3. Disciplina

Guion

Si quieres impactar tu entorno, debes identificar el libreto que sigues formado por tus códigos culturales.

Cuestiónalos todos, porqué te gusta lo que te gusta y haces lo que haces, para identificar cuales te acercan y cuales te alejan del resultado que buscas con tu marca, proyecto o negocio.

Piensa como un buen actor; si sigues un libreto malo, la película será pésima y se opacará tu talento, al contrario el guion te hará un hombre brillante.

Umbral

Conseguir un resultado extraordinario es simplemente lograr algo que hasta ahora ha sido imposible para ti, y para otra persona es común.

Por ejemplo, para mí hace un año producir un pódcast era algo extraordinario y para alguien que produce audios frecuentemente es algo ordinario.

Entonces, el umbral está relacionado con retar tus límites para llevar el resultado al siguiente nivel; sube tus estándares y cambiarás los resultados.

Disciplina

Cuál dolor prefieres, ¿disciplina o arrepentimiento? Es como entrenar en el gimnasio a mayor constancia mejores resultados.

Así funciona todo en tu marca personal a mayor foco mayor logro y esto no necesariamente quiere decir más esfuerzo, ¡eso es una creencia!

Alimenta y ejercita tu potencial en lo que sea tu mensaje, nuevamente revaluando cómo ejecutas las acciones de tu marca y sobre todo cómo usas las palancas, allí está el secreto de la intención.

Regula tu insatisfacción para mantenerte motivado, si tu insatisfacción es alta vivirás frustrado y si es baja vivirás conforme, reta los límites con estas preguntas.

  • ¿Cuáles son las emociones, prejuicios, opiniones y creencias asociadas a tu resultado extraordinario?
  • Identifica qué te acerca o aleja de tu objetivo deseado
  • ¿Lo que quieres lograr con tu marca personal está por fuera de la caja?, ¿cuáles son las paredes que te limitan?

Actualiza tu bitácora en las notas de tu dispositivo con las respuestas a estas preguntas, cuestiónate todo y prepárate para el siguiente episodio.

¡Hasta la próxima!


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